Connaissez-vous l’humourbragging ? Si tel n’est pas le cas, sachez qu’il s’agit d’une nouvelle méthode de plus en plus citée par les experts pour vous aider à trouver un emploi. Concrètement, il s’agit de mettre en valeur ses réalisations passées de manière divertissante et convaincante. Autant d’éléments qui peuvent faire toute la différence lors d’un entretien d’embauche qui repose avant tout sur une rencontre et des perceptions, parfois irrationnelles.
Notre consœur Amy Beecham du site stylist.co.uk a justement déniché une nouvelle étude publiée à ce sujet dans la revue Personality And Social Psychology Bulletin. Les chercheurs expliquent ainsi que cette méthode peut tout aussi bien fonctionner lors d’échanges entre amis ou lors d’un rendez-vous galant. Mais elle peut également faire la différence dans le cadre professionnel.
L’humour pour se distinguer
Pourquoi ? L’humourbragging permet d’atteindre un équilibre très subtil entre la nécessité de démontrer ses compétences, tout en restant suffisamment sympathique aux yeux d’un recruteur pour le convaincre.
Dans cette recherche, les participants ont pu mesurer l’effet de l’humour sur la promotion personnelle dans le cadre d’un entretien lié au métier de pâtissier. Chaque intervenant expliquait avoir créé un gâteau sur le thème du football pour le cinquième anniversaire d’un enfant.
Dans un premier cas, le candidat se vantait sans aucun humour et affirmait : “C’est le plus gros pourboire que la boulangerie ait jamais vu, et personne d’autre n’en a reçu davantage depuis.”
Dans une seconde option, il ajoutait une blague dans son histoire : “Je suis heureux de n’avoir eu qu’à fabriquer le ballon de football, et non à taper dedans”. Sans surprise, celui ayant eu recours à l’humour a été perçu comme le plus chaleureux et le compétent, cela se traduisant par un taux d’embauche plus élevé, détaille notre consœur.
Le même effet a ensuite été observé dans les CV. Ainsi, les demandeurs d’emploi qui ajoutaient un petit trait d’humour étaient bien plus susceptibles de taper dans l’œil d’un recruteur que les autres. Le message est donc passé, et il pourrait vous permettre de faire la différence.
Pour mettre toutes les chances de votre côté lors d’un entretien d’embauche, vous pouvez relire nos précédents articles sur le sujet. Le premier revient sur une erreur à éviter à tout prix, tandis que le second vous donne une astuce pour séduire votre futur employeur.
Ce qu’il faut retenir :
- L’humour utilisé à bon escient lors d’un entretien d’embauche peut faire la différence selon une étude
- Il en va de même pour les CV
- Cette stratégie permet de démontrer vos compétences tout en montrant que vous êtes quelqu’un de sympathique
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