Des dizaines de milliers de salariés ont été remerciés par Microsoft, Amazon, Meta ou encore Google et Twitter ces dernières semaines. Mais à Wall Street, il existe une entreprise qui reste confiante : Apple. Le géant de Cupertino a certes confirmé un certain gel des recrutements, mais n’a pas débuté de plan de licenciement de masse là où Alphabet a par exemple choisi de mettre à la porte pas moins de douze mille employés. Chez Amazon, le chiffre grimpe même à plus de dix-huit mille !
Il n’en fallait pas plus pour que certains tentent de comprendre comment Apple peut survivre sans pour autant suivre l’exemple de ses concurrents. Pour nos confrères du Wall Street Journal, c’est notamment du côté de la stratégie des ressources humaines qu’il faudrait regarder. Chez Tim Cook, la main-d’œuvre n’aurait ainsi vu ses effectifs grimper “que” de 20% sur les trois dernières années. Du côté de Jeff Bezos, la masse salariale a plutôt doublé, tandis que la maison-mère de Facebook a vu son compte grimper de 94%.
Pas de nourriture gratuite
Avec ceci, le Wall Street Journal note qu’Apple n’offre pas les repas aux employés de son campus, contrairement à ce que proposent Google et Meta (WhatsApp, Instagram, Messenger). Malgré tout, ce ne sera probablement pas suffisant pour éviter les renvois à long terme. Tom Forte, analyste officiant pour la banque d’investissement D.A. Davidson & Co., pense en effet qu’une restructuration pourrait bel et bien avoir lieu d’ici peu. Mais celle-ci ne devrait pas atteindre l’ampleur des plans de licenciement des autres GAFAM.
Qui plus est, il est bon de rappeler qu’Apple n’est même plus dans le top 100 de Glassdoor en ce qui concerne le bien-être au travail. Ceci coïncide probablement avec les moult départs qu’a dû accuser le groupe en 2022, occasionnant des retards entre autres du côté du projet secret de l’Apple Car. Celui-ci n’a toutefois pas encore été confirmé officiellement pour le moment.
Une clinique au bureau, pour réduire les coûts ?
Apple offre tout de même d’autres avantages de choix à ses collaborateurs. Parmi ceux-ci, on retrouve un hôpital privé et installé au sein même de l’Apple Park, siège social iconique de la firme en plein cœur de la Silicon Valley. En s’y rendant, les employés ne perdent pas de temps à devoir voyager vers un autre établissement de santé, potentiellement installé bien plus loin voire dans une autre ville.
Avec ceci, il se murmure que la firme à la pomme cherche en ce moment à intégrer un nouveau type de “designer” à ses équipes. Celui-ci serait chargé de concevoir un programme pour rester en forme à destination des salariés, avec des conseils pour prévenir les maladies et pour promouvoir un mode de vie plus sain. À mi-chemin entre coach sportif et diététicien, en somme.
📍 Pour ne manquer aucune actualité de Presse-citron, suivez-nous sur Google Actualités et WhatsApp.
