1 – Amazon : plus de 18 000 employés
Pour commencer, le plus important plan de licenciement de ces douze derniers mois est sans le moindre doute celui d’Amazon. Il faut dire que le groupe est aussi l’un des principaux employeurs au monde aux côtés de Foxconn, si bien que seule 5% de sa masse salariale équivaut à plus de 18 000 postes remerciés. Parmi les équipes impactées par cet événement, on retrouve non seulement celles qui travaillent en magasin mais aussi des membres du service client.
Amazon est depuis peu dirigée par Andy Jassy, auparavant à la tête du département AWS de la firme, qui se focalise sur l’hébergement de données et de sites web. Le numéro un succède à Jeff Bezos, désormais parti à la conquête de l’espace avec les fusées réutilisables de Blue Origin.
2 – Google : 12 000 employés
Votre moteur de recherche favori n’est pas non plus épargné par la crise avec au total 12 000 postes supprimés. Si le chiffre n’étonne pas au vu de ceux de la concurrence, c’est cependant la technique privilégiée pour choisir les employés à “virer” qui inquiète : certains évoquent le cas de “Hunger Games” à la loyale. Alphabet était déjà réputée pour son processus de recrutement particulièrement sélectif et ceci ne devrait pas améliorer sa réputation en la matière…
3 – Meta : 11 000 employés
Sans surprise, Meta a également dû imposer une vague de licenciements pour contrer un positionnement relativement hasardeux depuis son changement de nom. La maison-mère de Messenger, de Facebook, d’Instagram, des casques VR Quest et de WhatsApp se concentre en effet désormais sur la réalité virtuelle, ce qui ne plaît clairement pas à tous les actionnaires.
Avec ceci, le premier réseau social au monde en termes de nombre d’utilisateurs doit aussi composer avec une décroissance massive. Les plus jeunes y préfèrent désormais TikTok et Snapchat, même si Instagram et WhatsApp restent parmi les apps les plus populaires sur l’App Store et sur le Google Play Store.
4 – Microsoft : 10 000 employés
Cette semaine, Microsoft a remercié 10 000 salariés pour plusieurs raisons. Le principal vecteur de décision, selon la direction, serait la réduction des coûts. Une information qui coïncide avec les effets de l’inflation, particulièrement ressentis en Europe et notamment en Irlande où Redmond a ses quartiers. Malgré tout, le développeur assure vouloir continuer d’investir, notamment dans l’intelligence artificielle.
Microsoft est à ce jour la troisième valorisation à Wall Street, devant Alphabet mais derrière Apple et Saudi Aramco.
5 – Salesforce : 8 000 employés
Le premier CRM en parts de marché, Salesforce, a de son côté dû se séparer de 8 000 employés après une sérieuse dégringolade en bourse. Après s’être pourtant payé la plus haute tour de San Francisco et rien de moins que la plateforme de messagerie professionnelle Slack, le cours du groupe est passé de plus de 300 dollars au NYSE fin 2021 à moitié moins aujourd’hui.
HubSpot, dont la valeur est environ dix fois moindre, était également en perte de vitesse mais a tout de même gagné près de quinze points à la bourse de la côte est ces derniers jours.
6 – Uber : 6 700 employés
Ce n’était pas en 2022, mais lors du momentum du COVID un peu plus tôt : Uber remerciait pas moins de 3 700 salariés lors de la période des confinements. Plusieurs marchés de choix comme la France avaient alors fait perdre des millions de dollars à l’app de VTC sur la période. Heureusement, des pays plus respectueux des libertés individuelles quant à la quarantaine ont permis à l’éditeur de survivre.
7 – Booking : 4 375 employés
De son côté, Booking.com et ses réservations d’hôtels sont aussi à l’origine de moult départs causés là encore par la pandémie de coronavirus. L’entreprise, dont le siège social est installé à Amsterdam, propose également d’acheter des billets d’avion et de louer des voitures à l’aéroport. Son concurrent principal, à savoir Airbnb, reste moins côté mais davantage privilégié par les plus jeunes.
8 – Cisco : 4 100 employés
En huitième place de notre classement, on retrouve l’éditeur de SAAS Cisco. Aujourd’hui également experte en matière de cybersécurité, la firme a dû renvoyer plus de 4 000 salariés en décembre. Ceci représente 5% de son effectif total, mais on sait aussi que la société continue de recruter. La restructuration a été approuvée par Chuck Robbins, le CEO depuis que John Chambers s’est retiré du poste en mai 2015.
9 – Twitter : 3 700 employés
Bien sûr, comment parler de licenciements d’envergure en 2022 sans évoquer le cas de Twitter. Le réseau social, tout juste racheté par Elon Musk, a non seulement dû faire face à une vague de démissions sans précédent suite à l’arrivée du directeur de Tesla à sa tête, mais aussi aux caprices de celui-ci. Après sa prise de pouvoir, le milliardaire américain a en effet décidé de rayer de la carte bon nombre de ses nouveaux collaborateurs avant de finalement les rappeler au front…
10 – Better.com : 3 000 employés
Inactive en France, Better.com est une société spécialisée dans les prêts hypothécaires aux États-Unis. Dernière de notre liste, l’ex-startup valait quatre milliards de dollars en 2020 mais aura également connu une période difficile avec notamment le report de la date de son IPO à mars 2023.
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