Au fil de sa carrière, Steve Jobs a dû recruter des cadres dirigeants pour manager ses différentes entreprises, dont Apple. Il a donc forgé certains enseignements au contact de ces derniers et livré des conseils pour recruter.
Comme le rappelle Fortune, le dirigeant suggérait en premier lieu de promouvoir les plus performants. « Vous savez qui sont les meilleurs managers ? Ce sont d’excellents contributeurs individuels qui n’ont jamais souhaité devenir managers, mais qui se résignent à l’être car personne d’autre ne pourra faire aussi bien ce travail », indiquait le CEO.
Dans un autre entretien, rapporté par nos confrères, Steve Jobs a indiqué : « Voilà ce qu’est le leadership : avoir une vision, être capable de l’exprimer clairement pour que son entourage la comprenne et parvenir à un consensus autour d’une vision commune. »
Plus tard, en 2010, il a détaillé ce que ces mots voulaient dire et décrit Apple comme étant la plus grosse startup du monde :
Un formidable esprit d’équipe règne au sommet de la hiérarchie, et cet esprit se répercute à tous les niveaux de l’entreprise. Le travail d’équipe repose sur la confiance accordée à chacun pour qu’il accomplisse sa part du travail sans avoir besoin de le surveiller constamment.
Le conseil de Steve Jobs à la jeunesse
Enfin, et c’est la dernière clé du succès selon le dirigeant : réussir de bons recrutements et rassembler une équipe en qui on a toute confiance : « Le plus formidable, c’est de réunir un noyau dur de dix personnes exceptionnelles. Le groupe s’autorégule quant aux personnes qu’il accepte d’y entrer. C’est pourquoi je considère que le recrutement est la tâche la plus importante pour quelqu’un comme moi. »
Pour rappel, Steve Jobs a distillé de nombreux conseils au fil du temps. Par exemple, en 2005, le grand patron a pris la parole lors de la remise de diplômes de l’université de Stanford et donné une leçon précieuse aux étudiants :
Votre travail occupe une grande partie de votre vie et la seule manière d’être véritablement satisfait de ce que vous faites est de faire ce que vous considérez comme un travail formidable. Et le seul moyen de faire un travail formidable est d’aimer ce que vous faites.
Et le fondateur d’Apple d’ajouter : « Si vous ne l’avez pas encore trouvé, continuez de chercher. Et ne vous contentez pas de moins. Comme pour toutes les questions de cœur, vous saurez quand vous l’aurez trouvé. » Plus d’informations à ce sujet dans notre précédent article ici.
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