« Cela peut être honteux » : vous pourrez connaître le salaire de vos collègues dès juin 2026
Une directive européenne va bientôt imposer la transparence salariale dans toutes les entreprises, avec un objectif clair : en finir avec les inégalités de rémunération.
Pourquoi tout le monde adore LinkedIn (et le déteste en même temps)
LinkedIn, tu l’aimes ou tu le quittes. Et c’est d’ailleurs ce qui semble faire sa force. Alors que X et consorts font l’objet de toutes les critiques, le réseau social pour “pour les professionnels” enregistre une fréquentation record, malgré ses faiblesses évidentes. Décryptage.
Travail : ces problèmes insoupçonnés peuvent vous empêcher de décrocher un emploi
Lorsque l’on recherche un travail, certains détails peuvent coûter très cher.
Tickets-restaurant 2025 : quelle est la date limite pour les utiliser en 2026 ?
Il faudra les dépenser sans trop traîner.
“Un drame en trois étapes” : son patron double sa charge de travail, il demande une augmentation… et se fait convoquer pour un entretien de licenciement
Après une augmentation conséquente de sa charge de travail, un salarié a demandé une augmentation à sa hiérarchie. Réponse : un entretien préalable au licenciement. Un scénario kafkaïen qui illustre les tensions autour de la négociation salariale en entreprise.
Emploi : le CV est presque mort, voici comment les entreprises vont recruter en 2026
C’est une des grosses grandes tendances sur le marché de l’emploi.
« Ils seront remplacés » : le parrain de l’IA fait de sombres prévisions pour les développeurs informatiques en 2026
Geoffrey Hinton vient de livrer ses impressions pour la nouvelle année.
Entretien d’embauche : c’est quoi le test de la chaise bancale qui en dit très long sur un candidat ?
Une nouvelle technique qu’il vous faut connaître.
« Un couple au chômage gagne plus qu’un couple au Smic » : c’est totalement faux, voici la preuve
Cette idée est largement remise en cause par une étude récente.
« Le vendredi est quasiment chômé » : et si le télétravail ouvrait la voie à la semaine de 4 jours ?
Un spécialiste du travail a repéré cette tendance en observant de près les statistiques.
La seconde plus longue grève de l’histoire de Boeing prend fin, mais ses répercussions risquent de durer
Les employés de Boeing ont finalement accepté la quatrième proposition de leur direction, mettant fin à l’une des plus longues grèves de l’histoire du constructeur. Son activité militaire, cruciale, a fortement été affectée.
Cette plateforme se transforme en “super app” pour redonner du pouvoir d’achat aux salariés français
Pluxee, le spécialiste des avantages salariés, a récemment lancé une « super app » pour regrouper tous les services destinés aux collaborateurs - titres-restaurant, cadeaux, mobilité, bien-être - au sein d’une seule et même plateforme. Stéphanie Giraud-Audine, en dit plus dans un entretien accordé à Presse-citron.
Boeing propose une augmentation des salaires de 45 % et les salariés en grève ont refusé
Le bras de fer entre Boeing et ses machinistes s’intensifie, au risque de perturber encore davantage la production militaire américaine.
« Un vrai cauchemar » : ces économistes expliquent pourquoi les jeunes ont autant de mal à trouver un emploi
Des économistes de la banque Goldman Sachs ont planché sur ce sujet.
Les Français ont peur de se lancer en freelance… alors qu’ils gagneraient certainement plus !
Un sondage révèle un décalage massif entre la peur du risque et la réalité économique du freelancing.
Startups : la face cachée d’un rêve qui ne paie souvent pas
Entre salaires réduits, charges sociales écrasantes et cautions personnelles, lancer une startup en France relève souvent du parcours du combattant.
Cette entreprise instaure la semaine de 4 jours, un employé se fait licencier pour en avoir profité de manière choquante !
Une entreprise a décidé de mettre en place la semaine de quatre jours. Un employé en a un peu trop profité et s'est fait licencier.
L’inspection du travail dit que Michelin n’a pas le droit de licencier
Quand la « compétitivité » devient un prétexte, l’inspection du travail dit stop.
« Un mot de passe trop simple, et tout s’effondre » : 90 % des cyberattaques proviennent d’une erreur humaine
À l’ère de l’IA, la sensibilisation des travailleurs doit évoluer.
British Airways interdit à son personnel de boire du café et du thé en public, puis retourne sa veste
Face à la grogne syndicale, la compagnie a dû renoncer à ses règles jugées absurdes.
