Si votre patron vous refuse le télétravail, il a des problèmes de santé mentale
C'est en tout cas la conclusion surprenante d'une étude qui s’interroge sur les managers qui s’opposent au travail à distance.
Notifications, tchats, réunions : comment votre attention au travail est en train de s’effondrer ?
Plusieurs études illustrent cette triste réalité.
Emploi : envoyer des CV en masse, c’est fini, cette nouvelle méthode marche beaucoup mieux
Une technique assez prometteuse pour chercher un emploi.
Climatisation au bureau : pourquoi les femmes ont toujours froid (et pas les hommes). Une inégalité qui pénalise la productivité des travailleuses
Si vous pensez que vos collègues féminines se plaignent du froid pour rien une fois la climatisation allumée, détrompez-vous : les normes thermiques des bureaux ne sont tout simplement pas faites pour les femmes. Elles ont été calculées il y a plus de 50 ans par des hommes et pour des hommes, et n'ont jamais été revues depuis.
Les 3 bonnes nouvelles de la semaine
Parce que l’actualité est parfois déprimante, on a sélectionné 3 informations réjouissantes.
Ils sont remplacés par des partenaires chinois : Renault dit au revoir à 800 ingénieurs en France
Renault a un plan pour tenir tête à la concurrence, mais cela passe par la suppression de 800 postes d’ingénieurs dans l’Hexagone.
Après 42 ans à La Poste, ce facteur est viré pour avoir trop bien fait son travail
Une terrible mésaventure pour ce postier !
Télétravail : cette étude majeure révèle une vérité qui dérange
Des conclusions assez surprenantes émergent d’une nouvelle étude.
Hausse des salaires de 2,5 % : ce pays très riche voisin de la France réagit face à l’augmentation des prix de l’énergie
Une bonne nouvelle pour tous les salariés concernés.
Le télétravail est-il responsable de la montée du chômage chez les jeunes ?
Un surprenant constat réalisé par des économistes.
Les 3 bonnes nouvelles de la semaine
Parce que l’actualité est parfois déprimante, on a sélectionné 3 informations réjouissantes.
Emploi : vous avez un bon diplôme et une bonne expérience ? C’est un vrai problème pour trouver du travail !
Une évolution sensible s’est produite sur le marché du travail.
Travail : Steve Jobs posait toujours cette question simple mais redoutable en entretien d’embauche
Le patron d’Apple s’est confié à ce sujet par le passé.
99 % des dirigeants prévoient des licenciements à cause de l’IA d’ici 2 ans. Et ceux qui restent ne seront pas vraiment à l’abri
D’après ce sondage, presque tous les dirigeants d’entreprises envisagent une réduction d'effectif à cause de l’IA d’ici 2 ans.
Télétravail : cette étude de l’Insee sur la productivité en France bouscule bien des idées reçues
Une analyse très complète qui révèle de vraies surprises.
« La transformation la plus rapide qu’on ait jamais vue » : oui, l’IA métamorphose déjà le monde professionnel (et il vaut mieux rester à la page)
L’intelligence artificielle n’est plus une simple promesse futuriste, mais un raz-de-marée qui redessine, en temps réel, les contours de nombreuses carrières. Selon le dernier rapport Malt Tech Trends 2026, nous vivons une bascule sans précédent où les compétences tech historiques s'effacent devant l'automatisation et les agents autonomes. De nombreux secteurs sont en pleine métamorphose.
France : le Smic va augmenter de 2,4 % dans quelques jours, mais le gouvernement a refusé un coup de pouce
Une hausse qui est directement liée au retour de l’inflation.
Certains jeunes ont peur de « l’IA Apocalypse » : Yann Le Cun explique pourquoi c’est absurde
Face à l’essor de l’intelligence artificielle et les inquiétudes que cela génère, l’ancien directeur scientifique de l’IA chez Meta se veut rassurant.
L’usine européenne de BYD est accusée de conditions de travail proches de l’esclavage. Il y a déjà eu un mort et les secours sont régulièrement appelés sur le chantier
Les travailleurs chinois sur le chantier de l’usine de BYD à Szeged en Hongrie sont embauchés par le même sous-traitant que celui sur l’usine du constructeur au Brésil, déjà épinglé pour des conditions « proches de l’esclavage ». À raison de 12 heures par jour et sans pause dans la semaine, les employés feraient face à de la pression et du chantage. Il y a déjà eu un mort.
Adieu la journée de travail classique : allez-vous suivre la tendance et faire du « micro-shifting » ?
Oubliez le télétravail classique : en 2026, la véritable révolution s’appelle le micro-shifting. Ce nouveau modèle de travail fractionné est en train de conquérir la Gen Z, et de bousculer certains secteurs.
