La French Tech assure et loin de la dominance d’Edenred et de Sodexo, le marché du titre restaurant en France est devenu ultra-concurrentiel. Après Swile (13% du marché) et ses cartes avec tout plein d’avantages, une nouvelle pépite est arrivée et n’a pas peur d’essayer de faire sa place.
Il faut dire que ses cofondateurs font déjà partie du milieu, racontent-ils au journal Les Echos. Partis de la société Up, qui propose sa propre solution de ticket-resto, Catherine Coupet et Jacques-Yves Harscouët se sont lancés en indépendant pour régler des problèmes qui persistaient dans le secteur.
Adieu les tickets, chèques et cartes resto
Leur solution s’appelle Open!Eat et a déjà procédé à une première levée de fonds. Pour s’insérer sur le marché, elle propose des solutions entièrement dématérialisées. Ni papier ni carte de paiement au format Mastercard ou Visa ne sont disponibles, contrairement aux concurrents.
En s’appuyant sur l’open banking et des partenariats avec des fintech, Open!Eat a automatisé sa solution. Après un paiement par sa propre carte, le client dont l’employeur a souscrit à l’offre de la startup se verra automatiquement remboursé sur son compte bancaire.
Open!Eat dit aux Échos qu’ils pouvaient réaliser automatiquement des virements après les paiements des repas des clients grâce à Bridge, un service de la fintech française Bankin’. L’open banking permettant d’accéder aux données d’un compte sans barrière, la solution n’a donc aucun problème à détecter lorsqu’une transaction par carte pour un repas a eu lieu.
Aux employeurs, Opea!Eat se vend sur son site en expliquant l’avantage de son offre : “vous ne payez que ce qui a réellement été consommé par vos collaborateurs. Et quand on estime qu’environ 10% des titres-restaurant ne sont pas utilisés… ça change la donne !”
Par sécurité et pour que le dispositif fonctionne bien, une équipe est chargée de vérifier manuellement certaines transactions sur lesquelles les logiciels de traitement auraient des doutes. Côté prix, les employeurs devront payer entre 5 et 6 euros par mois par employé. La commission pour les restaurateurs est de 1,5% (elle est de 3,5 % chez Swile).
Compétitive dans ses prix, la solution a pu l’être grâce à son modèle entièrement dématérialisé. Sans trop rentrer dans les détails, ses cofondateurs expliquaient au quotidien économique français qu’en l’absence d’émission de tickets-resto, ils ne devaient pas répondre aux mêmes exigences que les autres acteurs auprès de la Commission nationale des titres-restaurant (CNTR).
Swile en avance
Comme ses concurrents, Open!Eat dit qu’elle s’adresse à toutes les entreprises et tous les employeurs. Récemment, son concurrent Swile a signé avec sa première entreprise du CAC40, le groupe Carrefour, pour équiper l’ensemble de ses salariés. En tout, 500 000 employés français sont aujourd’hui utilisateurs de la carte Mastercard de la licorne française qui levait récemment 200 millions d’euros pour devenir la 19e licorne française.
Avec un gros coup d’avance sur Open!Eat, Swile cherche aujourd’hui à s’expatrier au Mexique et au Brésil. Ses services dépassent le simple ticket-resto, chose qui n’est pas encore disponible chez Open!Eat.
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Avant il y avait juste la prime panier repas, versé directement sur le compte de l’employé. Et il faisait ce qu’il en voulait.
Maintenant il faut obligatoirement l’utiliser avec des règles stupides, avec des intermédiaires inutiles qui gagnent de l’argent.
Le ticket resto est une des plus grosses arnaque du siècle et elle a le vent en poupe. Ce monde craint !
Ce sont ses copains de fac les fondateurs de Swile à l’auteur ? Parce que là c’est quand même sacrément orienté comme argumentaire… Y a un nouveau mais il est moins bien que Swile de toute façon, alors laissez tomber !🤔 Incroyable un tel “article”!!