La pandémie a obligé de nombreuses entreprises à généraliser le télétravail. Et alors qu’un retour à la normale se dessine enfin grâce à la vaccination, certaines organisations pourraient continuer à autoriser leurs employés à travailler chez eux.
Mais Apple ne fait pas partie de ces entreprises. Et visiblement, la firme de Cupertino envisage déjà un retour de ses employés au bureau au mois de septembre.
C’est en tout cas ce qu’indique le site The Verge qui indique qu’il a pu accéder à une lettre de Tim Cook, le patron d’Apple, adressée aux employés de la firme. En substance, Apple voudrait faire travailler les employés dans ses locaux à partir de septembre.
« Pour tout ce que nous avons pu accomplir alors que beaucoup d’entre nous ont été séparés, la vérité est qu’il a manqué quelque chose d’essentiel au cours de cette dernière année : l’un l’autre », lirait-on dans cette lettre de Tim Cook. « La vidéoconférence a réduit la distance entre nous, bien sûr, mais il y a des choses qu’elle ne peut tout simplement pas reproduire. »
La plupart des employés d’Apple viendraient au bureau les lundi, mardi et mercredi, mais auraient la possibilité de télétravailler les deux autres jours de la semaine. Et bien entendu, pour les équipes qui doivent travailler sur site, ce sera du 100 % en présentiel. Tim Cook aurait également encouragé les employés d’Apple à se faire vacciner.
Une politique moins souple que celle de Google ?
De son côté, Google avait également imaginé un modèle hybride comparable à celle d’Apple, dans lequel les employés peuvent télétravailleur certains jours de la semaine. Mais finalement, la firme de Mountain View aurait opté pour une politique plus souple. Google s’attendrait désormais à ce que 60 % de ses employés travaillent sur site certains jours de la semaine, tandis que 20 % travaillent sur site tous les jours et que 20 % travaillent chez eux tous les jours.
Facebook et Twitter sont, quant à eux, encore plus favorables au télétravail. Dès mais 2020, ces deux entreprises avaient annoncé qu’elles permettraient aux employés de télétravailleur indéfiniment quand cela est possible.
« Nous étions particulièrement bien placés pour réagir rapidement et permettre aux gens de travailler à domicile étant donné notre accent sur la décentralisation et le soutien d’une main-d’œuvre répartie capable de travailler de n’importe où. Les derniers mois ont prouvé que nous pouvons faire en sorte que cela fonctionne. Donc, si nos employés ont un rôle et une situation qui leur permettent de travailler à domicile et qu’ils veulent continuer à le faire pour toujours, nous y parviendrons. Sinon, nos bureaux seront eux-mêmes chaleureux et accueillants, avec quelques précautions supplémentaires, lorsque nous sentirons qu’il est possible de revenir en toute sécurité », avait indiqué Twitter, il y a un an.
📍 Pour ne manquer aucune actualité de Presse-citron, suivez-nous sur Google Actualités et WhatsApp.
