Comme de nombreuses entreprises de la Silicon Valley, Apple a dû s’adapter durant la pandémie, en recourant massivement au télétravail, ce qui a permis de poursuivre les activités sans mettre en danger la vie des employés. Mais alors qu’un retour à la normale se dessine aux États-Unis grâce à la vaccination, la firme de Cupertino planifie le retour de ses employés au bureau.
Il y a quelques jours, le site The Verge avait relayé une lettre qui aurait été envoyée par Tim Cook aux employés d’Apple indiquant à ceux-ci qu’à partir du mois de septembre, ils devraient travailler en présentiel au moins les trois premiers jours de la semaine. Il s’agit d’une politique hybride qui est plus flexible que celle qu’avait Apple avant le début de la pandémie. Néanmoins, cela ne semble pas satisfaire tous les employés.
En effet, dans un nouvel article publié cette semaine, The Verge relaie une autre lettre qui aurait été envoyée par des employés d’Apple à la direction, afin d’exprimer leur insatisfaction par rapport à l’annonce qui a été faite par Tim Cook. En substance, ceux-ci demandent plus de flexibilité.
« Nous demandons votre soutien pour permettre à ceux qui souhaitent travailler à distance / de manière flexible de continuer à le faire, en permettant à chacun de déterminer quelle configuration de travail fonctionne le mieux pour lui, son équipe et son rôle, que ce soit dans l’un de nos bureaux, à domicile, ou une solution hybride », lirait-on dans cette lettre.
Et pour défendre leurs causes, ces employés évoquent les excellents résultats et tout ce qui a été accompli par Apple durant cette période de pandémie : « Nous travaillons presque tous à distance depuis plus d’un an maintenant, même si l’expérience aurait sans doute été meilleure moins une pandémie. Nous avons développé deux versions majeures de tous nos systèmes d’exploitation, organisé deux WWDC complets, introduit de nombreux nouveaux produits, transféré vers nos propres chipsets et soutenu nos clients avec le même niveau de soin qu’avant. »
Chez Google, 20 % des employés pourront continuer à télétravailler
On notera que Google avait aussi envisagé un modèle hybride similaire pour tous ses employés. Mais finalement, la firme de Mountain View a changé d’avis, en donnant plus de flexibilité à ses employés.
Dans une récente publication, Sundar Pichai, le patron de Google, a indiqué que désormais, la firme s’attend à ce que 60 % des employés travaillent en présentiel quelques jours par semaine, tandis que 20 % seront complètement en télétravail et que 20 % soient en présentiel tous les jours.
« Nous vous offrirons également la possibilité de postuler pour un travail entièrement à distance (loin de votre équipe ou de votre bureau) en fonction de votre rôle et des besoins de votre équipe. Avant la pandémie, nous avions des milliers de personnes travaillant dans des endroits séparés de leurs équipes de base. Je m’attends à ce que ces chiffres augmentent dans les mois à venir à mesure que nous développons des rôles plus distants, y compris des sous-équipes entièrement distantes », a expliqué Pichai aux employés de Google.
On notera également que de leur côté, Facebook et Twitter ont déjà déclaré que tous leurs employés qui le souhaitent pourront télétravailler indéfiniment si le poste le permet.
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