Alors que l’année dernière, le marché était très optimiste, en 2022, c’est le contraire. En effet, les valeurs des cryptos s’effondrent. Et le Bitcoin, qui avait dépassé les 64 000 dollars en novembre, est aujourd’hui descendu sous la barre des 23 000 dollars.
Face à cette situation, les plateformes de crypto doivent serrer la ceinture. Et les annonces de licenciements s’enchaînent. La plateforme Coinbase, par exemple, vient d’annoncer le licenciement de 18 % de ses employés.
« Nous semblons entrer dans une récession après un boom économique de plus de 10 ans », écrit Brian Armstrong, le patron de Coinbase, dans une lettre adressée aux employés. « Une récession pourrait conduire à un autre hiver crypto et pourrait durer pendant une période prolongée. »
Armstrong explique que Coinbase doit réduire ses effectifs afin de rester en bonne santé financière durant cette période difficile. Mais outre cela, celui-ci admet désormais que l’entreprise a voulu grandir trop vite.
Alors que Coinbase avait 1 250 employés début 2021, ce nombre a augmenté de 200 % glissement annuel. Ces 18 derniers mois, le nombre d’employés a même été multiplié par 4.
« À l’époque, nous étions dans les premières manches de la course haussière et l’adoption de produits cryptographiques explosait », écrit-il. Mais aujourd’hui, il est clair pour son PDG de Coinbase a surembauché.
Les employés affectés recevront 14 semaines d’indemnité ainsi que deux semaines d’indemnité par année passée au sein de l’entreprise, pour ceux qui ont travailé chez Coinbase pendant plus d’un an.
Gemini, Crypto.com et BlockFi licencient également
Dès le début du mois de juin, Gemini, l’échange de cryptos des frères Winklevoss, avait annoncé le licenciement de 10 % des employés. À cause à ces vents contraires qui « risquent de persister un certain temps », les patrons de Gemini ont demandé aux chefs d’équipe de se concentre uniquement sur les produits essentiels et de s’assurer que leurs équipes ont la bonne taille.
De son côté, BlockFi a annoncé le licenciement de 20 % de ses employés. « Comme beaucoup d’autres dans la technologie, nous avons été touchés par le changement radical des conditions macroéconomiques, qui ont eu un impact négatif sur notre taux de croissance », a écrit son PDG, Zack Prince, sur Twitter.
This morning we announced that after taking significant time to plan and consider, we are reducing our headcount by roughly 20%. This is not a decision we take lightly and is one that brings us great sadness.
— Zac Prince (@CostSegZac) June 13, 2022
Quant à Crypto.com, il annonce le licenciement de 5 % des employés, soit près de 260 personnes. « Nous continuerons d’évaluer comment optimiser au mieux nos ressources pour nous positionner comme les bâtisseurs les plus solides pendant le cycle baissier afin de devenir les plus grands gagnants lors de la prochaine course haussière », a indiqué le CEO, Kris Marszalek.
That means making difficult and necessary decisions to ensure continued and sustainable growth for the long term by making targeted reductions of approximately 260 or 5% of our corporate workforce.
— Kris | Crypto.com (@kris) June 11, 2022
D’autres entreprises rassurent leurs employés
On notera néanmoins que malgré cet hiver crypto, des entreprises ont plutôt tenu à rassurer leurs employés. Alors que ces concurrents licencient, Kraken a déclaré dans un billet de blog qu’il n’a pas l’intention de réajuster son plan de recrutement ni de licencier. Ainsi, 500 postes sont toujours à pourvoir pour le reste de l’année.
Pour l’entreprise, les marchés baissiers sont une opportunité de faire le tri entre les candidats intéressés par le hype médiatique et ceux qui croient en la mission de Kraken.
« C’est pourquoi, malgré une forte baisse des prix de la crypto et un environnement macro incertain, nous avons saisi cette occasion pour aligner notre culture interne autour d’un ensemble de valeurs partagées qui, selon nous, nous permettront de rester agiles, concentrés et compétitifs dans l’exécution de notre mission dans les années à venir », a également indiqué l’entreprise.
Et comme Kraken, Binance.US aurait également rassuré ses employés. D’après un article publié par TechCrunch, dans une note adressée aux employés, son CEO, Brian Shroder, aurait écrit que Binance.US est « dans la position la plus solide possible non seulement pour surmonter avec succès ce ralentissement, mais aussi pour devenir la principale plate-forme de crypto aux États-Unis. »
Quant au patron de Binance (différent de Binance.US), il semble reprocher à ses concurrents d’avoir dépensé sans compter. « Ce n’était pas facile de dire non aux publicités du Super Bowl, aux droits de dénomination des stades, aux gros accords avec les sponsors il y a quelques mois, mais nous l’avons fait », écrit Changpeng Zhao sur Twitter. Celui-ci annonce par ailleurs que 2 000 postes sont à pourvoir.
It was not easy saying no to Super bowl ads, stadium naming rights, large sponsor deals a few months ago, but we did.
Today, we are hiring for 2000 open positions for #Binance. pic.twitter.com/n24nrUik8O
— CZ 🔶 BNB (@cz_binance) June 15, 2022
Sam Bankman-Fried, le patron de FTX, avait quant à lui écrit, il y a quelques jours, que pendant que d’autres licencient, FTX va continuer à grandir. Outre cela, la plateforme avait décidé de ne pas surembaucher, comme certains de ses concurrents.
Last year, the largest piece of negative feedback we got from VCs:
our workforce wasn't growing exponentially enough. We had ~200 employees, they were expecting ~2,000.
We told them additional employees added too quickly were net negative, and they could take it or leave it. https://t.co/hp9G7winDU
— SBF (@SBF_FTX) June 14, 2022
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