Si vous recherchez un emploi ou que vous êtes à l’écoute de nouvelles opportunités de carrière, LinkedIn a pensé à vous, et propose de nouvelles options pour rendre votre expérience plus agréable et efficace. Faisons le point sur ces ajouts très bienvenus sur le réseau social professionnel de Microsoft.
1) Les collections d’offres d’emploi
Cette fonctionnalité regroupe des opportunités dans des secteurs et au sein d’entreprises qui vous ne sont peut-être pas familières. Comme l’a constaté Zdnet, diverses collections sont proposées telles que les catégories start-up, télétravail, ou encore développement durable. Cette nouvelle option est à retrouver dans l’onglet offre d’emploi de l’application mobile ou du site web. C’est en somme un excellent moyen de vous donner des idées de recherche.
2) Un bouton “Je suis intéressé“
Ce dernier est désormais proposé sur certaines pages d’entreprises et vous permettra d’informer l’employeur. C’est en quelque sorte une première approche qui ne nécessite pas de candidater pour un poste spécifique. Nos confrères la comparent à la candidature spontanée. L’organisation en question aura alors accès à votre profil, et si vos compétences sont recherchées, elle pourrait décider de vous contacter.
3) La page Préférences pour affiner sa recherche
Au sein de la rubrique Offres d’emploi du service, vous retrouverez cette option pour mieux personnaliser votre recherche. Il est ainsi possible de renseigner des modes d’organisation du travail (présentiel, télétravail), mais aussi la rémunération que vous visez.
4) Un chatbot pour vous guider
Dans la foulée de l’émergence de ChatGPT et de ses rivaux, LinkedIn a également décidé d’ajouter une IA pour aider à la recherche d’emploi. Cette dernière peut vous seconder dans votre quête de postes vacants et vous dire si votre profil convient au poste proposé. Il s’agit donc d’une sorte de coach de carrière virtuel qui est appelé à s’affiner avec le temps.
Il est par ailleurs possible de préparer un entretien d’embauche avec ce chatbot. Tomer Cohen, chef de produit chez LinkedIn, expliquait ainsi en novembre dernier : “Notre nouvelle expérience de recherche d’emploi réinvente ce qui est possible. Qu’il s’agisse d’évaluer en toute transparence si un emploi particulier vous convient ou d’identifier la meilleure façon de vous positionner pour cet emploi, nous vous aiderons à trouver le poste de vos rêves et à renforcer votre confiance”.
Avez-vous déjà pu tester une de ces nouvelles fonctionnalités sur LinkedIn, et si oui, qu’en avez-vous pensé ? N’hésitez pas à partager votre point de vue dans les commentaires.
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