On le savait très critique sur le télétravail : il persiste et signe. Elon Musk vient une nouvelle fois de prendre position pour le retour au bureau permanent en s’appliquant cette règle à lui-même, comme il l’a expliqué ce samedi 24 mai.
Au travail 24 heures sur 24
Alors qu’une panne a impacté son réseau social X (anciennement Twitter), le milliardaire s’est ainsi justifié :
De retour pour passer 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, au travail et à dormir dans des salles de conférence, de serveur ou d’usine. Je dois être super concentré sur /xAI et Tesla (plus le lancement de Starship la semaine prochaine), car nous avons des technologies critiques en cours de déploiement. Comme le montrent les problèmes de disponibilité cette semaine, des améliorations opérationnelles majeures doivent être apportées.
De fait, l’entrepreneur a effectivement du pain sur la planche. Il part de loin après son passage au DOGE, qui a lamentablement échoué : 117 milliards de dollars économisés sur un objectif de 2 000 milliards de dépenses, tout en licenciant de nombreux fonctionnaires essentiels et en plongeant des milliers de familles dans la tourmente suite à ces limogeages.
De retour pour assurer la gestion de ces compagnies, Elon Musk doit redresser la barre de Tesla qui subit une baisse des ventes nourrie par un boycott qui doit beaucoup à son entrée en politique et à ses prises de position controversées.
“Moralement répréhensible”
Pour s’en sortir, le dirigeant a donc prévu d’en finir avec cette gestion des affaires à distance et avec le télétravail qu’il déteste. Cette opposition frontale ne date d’ailleurs pas d’hier et il l’a déjà appliqué au sein de ses différentes sociétés. En 2022, Elon Musk faisait déjà valoir son avis tranché sur le sujet :
Pour moi, la notion de travail à domicile est un peu comme la fausse citation de Marie-Antoinette, “Qu’ils mangent de la brioche”. Ce n’est pas seulement une question de productivité, je pense que c’est moralement répréhensible.
Il estimait aussi que le télétravail a tendance à creuser les inégalités entre salariés, surtout que les employés des usines n’ont pas la possibilité d’en bénéficier. Et l’entrepreneur de conclure : « Je crois fermement au fait que les personnes sont plus productives lorsqu’elles sont là physiquement . Si vous voulez travailler chez Tesla, vous voulez travailler chez SpaceX, vous voulez travailler chez Twitter, vous devez venir au bureau tous les jours ».
Si vous souhaitez creuser le retour compliqué d’Elon Musk chez Tesla, n’hésitez pas à consulter notre précédent article ici.
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