Décidément, on ne s’ennuie jamais avec Elon Musk. Cette semaine, le milliardaire a adressé un ultimatum très surprenant aux employés de Twitter rescapés de la première vague de licenciements qui a entraîné la suppression d’environ 3600 postes, soit 50 % des effectifs de l’entreprise.
Un exode massif et dangereux pour Twitter
Le deal était clair : accepter de rester travailler de longues heures, sur un rythme très dur, ou partir avec trois mois de salaire. Ils devaient répondre d’ici jeudi, et beaucoup ont tranché. Les médias américains font ainsi état de centaines de démissions de salariés.
Et cela n’est clairement pas sans poser problème, car cet exode massif laisse certains services essentiels en état de quasi abandon, avec seulement un ou deux salariés à bord. Nos confrères auraient souhaité obtenir une réaction du service de presse, mais bon nombre de ses salariés ont également quitté l’entreprise.
Pourtant, il semble qu’Elon Musk et son équipe aient tout fait pour retenir les employés hésitants. Ainsi, le dirigeant a mis un peu d’eau dans son vin concernant le télétravail. Alors qu’il exigeait que tous les salariés viennent travailler au bureau au moins 40 heures par semaine, il a adoucit sa position. Dans une note interne publiée cette semaine, il indique « qu’en ce qui concerne le travail à distance, il suffit que votre responsable prenne la responsabilité de s’assurer que vous apportez une excellente contribution. »
De même, les employés indécis et qui jouent un rôle clé dans l’organisation de Twitter ont été reçu par l’équipe d’Elon Musk pour tenter de les convaincre de rester. Mais cela n’a semble-t-il pas été suffisant.
Dans ce climat de chaos, une autre nouvelle surprenante a été annoncée. La société a en effet décidé de fermer l’accès au bâtiment du siège à ses salariés jusqu’à lundi. Aucune information supplémentaire n’a été fournie pour l’instant à ce sujet.
RIP Twitter ?
Selon le New York Times, il est difficile de connaître l’état d’esprit des collaborateurs. Sur Twitter et la messagerie interne, tout est calme. Et pour cause, les publications des employés sont passées au crible, et les critiques semblent durement sanctionnées. Deux douzaines de salariés auraient ainsi été licenciés suite à des messages qui n’ont pas plu à la direction.
Tout cela n’est pas très bon pour l’image de la plateforme. Le #RIPTwitter est d’ailleurs la première tendance en France suivi de très près par #Mastodon, le réseau social décentralisé qui gagne de plus en plus d’utilisateurs à la faveur des déboires de son rival.
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Comme certains devs et journalistes écos l’ont noté sur bfm radio, je suis étonné que le gars est mit autant de milliards si c’est pour mener cette stratégie de management, qui m’a surtout l’air d’un règlement de comptes qui finira par faire fermer le réseau… Il s’est déjà fait placardisé y’a quelques années pendant quelques temps par son conseil suite à une dépression, et à l’époque ont ne parlait de pas de risques de pertes effectives en dizaines de milliards. Quand Twitter aura été sabordé, quid des co-investisseurs de Musk ? Quid des autres actionnaires indépendants ? Ces gens vont demander des comptes, en France on serait dans l’acte anormal de gestion à ce niveau management toxique, quid du droit américain ? Musk va t’il se faire mettre sous tutelle ? Va t’il perdre ses droit de gestion d’entreprise ? Va t’il finir par y avoir une action judiciaire ?
Je me pose des questions.