Renault semble dos au mur à cause de la concurrence chinoise. Il y a quelques mois, le constructeur automobile tricolore a présenté son plan stratégique et prévoyait de supprimer 15% des postes d’ingénieurs au niveau mondial, soit 1600 à 2400 personnes sur un total de 11 000 à 12 000 salariés concernés.
Ce mercredi 24 juin 2026, Renault a dévoilé son plan de départs volontaires : 800 postes d’ingénieurs sur 5500 seront supprimés dans les deux prochaines années. Mais le groupe se veut rassurant. Effectivement, il confirme qu’il n’y aura pas de licenciements ni de départs contraints. Cette décision, qui est assurément coup dur pour l’emploi chez Renault, a pour objectif de rendre le constructeur automobile plus rapide, agile et performant sur un marché plus concurrentiel que jamais.
Renault va supprimer 500 postes d’ingénieurs français
Si l’Hexagone va bien rester le centre névralgique en matière d’ingénierie pour Renault, le constructeur automobile tricolore va pourtant laisser partir 800 ingénieurs français, soit un peu plus de 14% d’entre eux. Le groupe veut privilégier les aménagements de fin de carrière et les ruptures conventionnelles collectives, et assure qu’il n’y aura aucun licenciement ni départ contraint. En parallèle, 500 ingénieurs supplémentaires seront redéployés sur d’autres métiers au sein du groupe, tandis qu’il prévoit 150 à 200 recrutements.
Alors que les constructeurs automobiles chinois gagnent du terrain et augmentent leurs parts de marché en Europe, Renault veut “aller plus loin”. En réduisant les effectifs, le groupe français espère être plus rapide, agile et performant. Ce nouveau plan de transformation de l’ingéniérie chez Renault repose ainsi sur trois leviers selon Philippe Brunet, directeur de l’ingénierie : la modification du modèle opérationnel, le développement des compétences et le management. Dans cette volonté de gagner en vitesse, il annonce également une baisse de 30% des rapports intermédiaires sur un projet donné et une réduction de 20% des temps de réunion.
Si les organisations syndicales ont été déçues par l’annonce de la suppression de ces 800 postes, Renault a proposera la négociation d’un accord de transformation dès le 2 juillet prochain. Aussi, le constructeur automobile français a mentionné la formation et la reconversion de 2500 personnes et proprosera 200 000 heures de formation sur l’année.
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