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La crise n’épargne personne, même Apple doit serrer la ceinture

Apple aurait décidé de ralentir les recrutements. Cette décision ne concernerait cependant toutes les équipes.

Le contexte macroéconomique pousse les consommateurs à être prudents sur leurs dépenses. Et cela affecte les revenus des entreprises. Aussi, de nombreux géants de la tech ont déjà pris des mesures afin de réduire leurs dépenses.

Par ailleurs, il semblerait que même Apple n’y échappe pas. Dans un article publié récemment, Bloomberg relaie des sources proches du dossier qui auraient indiqué que pour faire face à un éventuel ralentissement économique, la firme de Cupertino aurait décidé de réduire les embauches ainsi que les investissements en 2023.

Cependant, il ne s’agirait pas d’une décision qui affecte l’ensemble de l’entreprise. De plus, Apple n’aurait pas changé ses plans en ce qui concerne ses futurs casques de réalité augmentée. La sortie du premier modèle est prévue pour 2023 et il s’agira du premier lancement majeur d’Apple depuis l’Apple Watch en 2015.

En tout cas, le fait qu’Apple ait décidé d’être prudent doit être pris au sérieux, sachant que la firme a toujours su surmonter les crises, dont celle du COVID-19.

Selon les explications de Bloomberg, certaines équipes au sein d’Apple auraient obtenu plus faible que ce qu’elles espéraient pour 2023. Par ailleurs, Apple n’augmenterait pas les effectifs de certains groupes, alors que normalement, il y a une augmentation de 5 % à 10 % par an. De plus, dans certains cas, Apple ne remplacerait pas les employés qui vont partir.

Après, il est à noter que ce n’est pas la première fois que la firme de Cupertino ralentit ses embauches. Par exemple, en 2019, la firme avait pris une décision similaire après des ventes décevantes de l’iPhone.

Apple : en plus de l’inflation, la politique COVID de la Chine

Il est aussi important de noter qu’au mois d’avril, le PDG d’Apple, Tim Cook, avait déjà évoqué l’inflation.

« […] nous assistons à une inflation », a déclaré le PDG d’Apple, Tim Cook, aux investisseurs lors d’une téléconférence sur les résultats en avril. « C’est ou c’était évident dans notre marge brute au dernier trimestre et dans nos OpEx au dernier trimestre et cela est supposé dans les indications que [CFO] Luca [Maestri] a également données pour ce trimestre. Nous assistons donc définitivement à un certain niveau d’inflation que, je pense, tout le monde voit. »

Apple souffre également de sa dépendance par rapport à la Chine qui, aujourd’hui, applique encore une politique zéro-COVID, et n’hésite pas à décréter des confinements (et donc des fermetures d’usines) lorsque des cas sont détectés. Au mois d’avril, Cook a également expliqué que les problèmes d’approvisionnement pourraient réduire ses ventes de 8 milliards de dollars.

En tout cas, comme évoqué plus haut, d’autres géants de la tech serrent la ceinture. Meta, par exemple, a déjà mis fin à sa frénésie de recrutements et priorise ses ressources sur les projets les plus importants. Google et Microsoft ont aussi décidé de ralentir les recrutements. Et Tesla a même décidé de licencier.

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