La sélection 2022 des startups françaises les plus prometteuses vient d’être présentée par le gouvernement en ce mardi 1er février. L’annonce état tout particulièrement attendue cette année alors que les deux premières semaines de janvier nous ont montré à quel point la French Tech était dynamique avec d’importantes levées de fonds, des licornes toujours plus nombreuses et plusieurs introductions en bourse.
Avant de découvrir la liste Next40 et FT120 (French Tech 120) avec tous les détails de la sélection 2022, parlons des critères de sélection et l’intérêt de figurer dans la liste. Les 40 premiers noms sont inscrits dans la liste Next40 et les 80 suivants concernent la sélection FT120.
#Next40 #FT120 | 🔴 En Direct : @cedric_o et @ClaraChappaz répondent aux questions des journalistes sur le #FrenchTech Next40/120 https://t.co/QmI6MxxsIS
— La French Tech (@LaFrenchTech) February 1, 2022
Les critères de sélection 2022
Chaque année, le gouvernement classifie l’ensemble des startups membres du label “French Tech” en mettant en avant celles qui, selon différents critères, seront les plus prometteuses pour l’avenir. Les critères sont les suivants : pour figurer dans la liste Next40, il faut soit être une licorne (avoir une valorisation supérieure au milliard d’euros), avoir au moins levé 100 millions d’euros depuis sa création, ou avoir un chiffre d’affaires supérieur à 5 millions d’euros lors de son dernier exercice et une croissance annuelle supérieure à 30 % lors des trois exercices précédents.
Cette année 2022, sur l’indice Next40, six startups font leur arrivée sans être passées par l’indice French Tech 120 l’année dernière. Il s’agit d’IAD, Sorare, DentalMonitoring, Lo Orbital, Descartes Underwriting et Malt. Autrement dit, ces pépites ont connu des croissances tellement importantes qu’elles ont grillé l’étape d’être comptée parmi les 120 startups les plus prometteuses. Elles montent directement sur la plus haute marche, à l’antichambre de la Bourse.
Globalement, 36 changements de place sont à constater dans la liste comparé à celle de l’année dernière. Outre les 6 arrivées de taille sur le Next40 sans être passées par le F120, on compte de nombreux passages de FT120 à Next40 comme avec Alma, Ankostore, DNA Script, Spendesk, et Swile. Notons aussi que plus de la moitié des startups membres de l’indice Next40 sont des licornes.
Les startups qui composent le Next40 (2022)
360Learning
Alan
Aledia
Alma
Bioserenity
Brut
ManoMano
Comuto Blablacar
ContentSquare
Deezer
Dental Monitoring
Descartes Underwriting SAS
Doctolib
I@D Infinity
Ivalua
Jung – Back Market
Kineis
Ledger
Lifen
Loft Orbital
Lumapps
Lydia
Malt Community
Ornikar
Meero
Mirakl
Shift Technology
Veepee
Vestiaire Collective
Voodoo
Ynsect
Younited

Plus proche de la Bourse et des investisseurs
Les changements de position entre les indices Next40 et FT120 ne sont pas les seuls. Il est aussi important de noter que deux entreprises ont quitté la sélection Next40 par la porte du haut : via une introduction en Bourse. C’est le cas d’OVHcloud et de Believe. De quoi prouver que cet indice est bien représentatif des sociétés en capacité de s’élever très haut et quitter le statut de startup pour celui d’entreprise cotée en Bourse.
En parallèle, se faire sélectionner dans ces deux indices quand on est entrepreneur est aussi un moyen de souffler et de fêter une grande étape de franchie. C’est aussi un moyen de se faire connaître au plus grand nombre d’investisseurs, attirer les programmes des services publics et trouver des aides pour le recrutement. De façon historique, ce passage est aussi l’un des plus compliqués pour une entreprise et des plus critiques pour l’État qui a pris la triste habitude par le passé de voir ses pépites partir s’installer ailleurs pour continuer à grandir, comme aux États-Unis.
“Ça va nous aider avant tout sur le recrutement […] c’est devenu une manière de prioriser simplement la liste des entreprises”, expliquait le directeur général de Malt Alexandre Fretti, startup du Next40. “On se bat tous pour les mêmes talents. À titre personnel je passe 25% de mon temps sur le recrutement. On vise 500 employés à la fin 2022 et on sait que le plus difficile sera de les trouver”, ajoutait-il.
La liste FrenchTech 120
Iziwork
Adikteev
Agicap
Air Medias
Akeneo
All Mol Technology
Amarisoft
Amolyt Pharma
Asarle
Botify
Certideal
Cooptalis
Corwave
Crosscall
Cubyn
Deleev
Luko
Devialet
Ecovadis
Ekwateur
MeilleursTaux
Flash Contract
Geosat
Gitguardian
Gojob Marseille
Green Technologie
Groupe Okwind
Happn
Heetch
Homa Games
Hoppen
HR-Path
Iadvize
Igyxos
Ilek
Impeck Therapeutics
Indexia Group
Innovafeed
Inotrem
Jobteaser
Klaxoon
Leocare
Libon
Madbox
Mnemo Therapeutics
MWM
Natura Plus Extra Pet Food
Joone
NW Storage / NW Joules
Openclassrooms
PerfectStay.com
Pigment
Platform.sh SAS
PlayPlay
Recommerce Solutions
SAS Agriconomie
Selectra
Sendinblue
Singulart
Skeepers
Skello
Smallable
SmartAdserver
SparingVision
Medacom
Wynd
Tissium
Treefrog Therapeutics
Trusk
Yubo
Ubi Transports
Vade Secure
Verkor
Virtuo Technologies
Visiperf
Wandercraft
Web Geo Services
Withings
YouSign
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